屈辱的 0.9
終於出花紅, 但呢個花紅真係令本座"慶"到爆。
我們的計法是: 月薪 X (上班月份 / 12) X Perference Factor該 Perference Factor 是由 0.9 至 1.5, 論功行賞, 1 為合格
老世在入數前, 對全公司話香港有人出 1.5。全公司包括我自己都相信係我拿 1.5。
我自己也認為無 1.5 也應有 1.2, 至少也有合格的 1但最後, 我的 Perencement Factor 只有 0.9 ....
我的火不是來自少了幾千蚊, 而是我的表現真的如此差嗎?我用半年時間 build up 的生意是老世 10 年時間的 7.8倍喔 !!!
我們的計法是: 月薪 X (上班月份 / 12) X Perference Factor該 Perference Factor 是由 0.9 至 1.5, 論功行賞, 1 為合格
老世在入數前, 對全公司話香港有人出 1.5。全公司包括我自己都相信係我拿 1.5。
我自己也認為無 1.5 也應有 1.2, 至少也有合格的 1但最後, 我的 Perencement Factor 只有 0.9 ....
我的火不是來自少了幾千蚊, 而是我的表現真的如此差嗎?我用半年時間 build up 的生意是老世 10 年時間的 7.8倍喔 !!!
2 Comments:
會唔會係你太大功,老細驚功高蓋主.要挫挫你銳氣!
同事們的結論是該 Factor 不單是跟據表現, 也跟據工資, 工資高 Factor 又高, 老品會付出太多
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